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技能实习生在日本所要缴纳的保险及税金有哪些?
作者:本站 2021/5/21  

保险制度的意义重大,让人生活有所保障,老有所养,病有所医,保险可以很好的解决和减少生活中额外的开支,减少不必要的烦恼。

在日本,保险制度更是覆盖广,报销额度大,一起来看一下与技能实习生有关的保险制度。

 

社会保险

社会保险是对生病或受伤时的医疗费用给予必要支付的保险,在日本,与技能实习生有关的社会保险,是由健康保险和厚生年金组成的。

 

Ⅰ健康保险

健康保险,相当于中国的医疗保险,因病或受伤所产生的医疗费中70%左右由健康保险负担,30%左右由个人负担,所要缴纳的保险费是由企业和个人共同负担。

 

Ⅱ 厚生年金

厚生年金(养老保险):是一种为养老所设立的保险制度,所要缴纳的保险费是由企业和个人共同负担,技能实习生在日本缴纳,技能实习生回国后,2年内办理退还。

 

劳动保险

日本的劳动保险是由工伤保险和失业保险组成的,劳动保险,是对技能实习生,技能实习过程中和通勤过程中的受伤及患病的给付(工伤保险)和对失业时的给付雇佣保险(失业保险)的国家制度。

 

Ⅰ 工伤保险

如果是工作中或上班途中生病或受伤,则由工伤保险给付,给付金额根据生病和受伤的具体情况给付。加入手续由技能实习单位办理,工伤保险所缴纳的费用由技能实习生的实习单位负担。

 

Ⅱ 雇佣保险(失业保险)

当劳动者失业时,为保证其生活的稳定,将进行必要的给付,雇佣保险费的缴纳由技能实习单位和技能实习生共同负担。

 

所得税和居民税

所得税和居民税,此为居住在日本且有收入的人,所必须缴纳的税金,但是,出身国和日本签订了租税协定的技能实习生不用缴纳这两种费用。

这样看下来日本的保险制度和中国的公司所缴纳的保险也差不多吧。

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