新加坡工总会秘书长林瑞生近日指出，新加坡经济展开结构性重组，未来每年就业人数的增幅将减少一半，每年不超过2％，大约是6万5000人至7万5000人，新加坡过去10年引进大量外籍员工，平均每年的就业人数增幅达到4％，但这样的增长速度无法长期持续，并表示资政三方探讨后认为，新加坡必须“换挡”，设法将就业增长速度调整到可持续水平。 

　　林瑞生表示：从经济角度看，如果继续用增加劳动力来推动经济，新加坡最终会失去竞争力；从社会角度而言，新加坡会变得过度拥挤，过去不到10年劳动力增长50％，如果以这个速度继续，不久的将来劳动队伍将达到四五百万人，本地员工没有增长，外籍员工会越来越多。” 

　　很多面临人手不足问题的新加坡企业，希望政府能重新考虑放宽人力政策。不过林瑞生重申，减少对外劳的依赖是政府的中长期政策，员工短缺将不会是企业一朝一夕的挑战。 

　　新加坡人力部数据显示，新加坡总就业人数截至今年9月已经超过331万人，比2003年的213万多人增加55％。过去10年，就业人数增加最多的是2007年，达到23万4900人，增幅是9.4％。 

　　林瑞生也是新加坡总理公署部长。这是继新加坡人力部代部长兼国家发展部高级政务部长陈川仁表示政府不会软化外来人力政策后，再次有部长强调政策不会有变化。